Legal regime for equality. Notes on a language for equality

Abstract

The present paper deals with the significance of using a proper language in order to create an ideal situation between women and men in different aspects of life. To obtain gender equality in the working means is important to make changes, adjustments in the fields of like in order to make our minds changed. After the Equity Act appears a new space where is possible a collective bargaining to fight against the job discrimination. We must realize that the language is the social instrument which makes possible any understanding between men and women, and it helps as well to build a new and modern identity based on gender equality.

El presente artículo aborda la importancia de un uso adecuado del lenguaje que permita la igualdad en todos los ámbitos de hombres y mujeres. Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios, modificaciones y ajustes en diversos ámbitos para que las mentalidades cambien. Tras la aprobación de la Ley Orgánica de Igualdad se crea un buen caldo de cultivo para el ámbito de la negociación colectiva como el idóneo para luchar contra las discriminaciones de oportunidades y trato entre hombres y mujeres que pueden producirse en el escenario laboral. Tenemos que ser conscientes de que nuestro lenguaje habrá de ser vehículo de concienciación social, que impulsará un mayor entendimiento entre mujeres y hombres, sabiendo que, además, una de sus funciones es la construcción de identidad.